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#スキル・キャリア
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「捨てる」ものより「残す」ものに着目する、こんまり流片づけ 超ベストセラーを生んだ近藤麻理恵氏のこだわり
浜松町Innovation Culture Cafe
仕事を断れない人の「相手に悪い」「チャンスを逃すかも」という不安 キャパオーバーになる前に知っておきたい「NO」を言うメリット
GLOBIS(グロービス)
就職・転職での後悔を減らす『最初の仕事はくじ引き』という考え方 前に進むための“割り切る姿勢”と適職に出会うためのヒント
GLOBIS(グロービス)
「サム・アルトマンはたぶん、GPT-4でGPT-5を作る」 深津貴之氏が予想する、人間の脳と同レベルのAIが誕生する時
弁護士ドットコム株式会社
「原稿を書いてくれる」ではなくて「プレゼンしてくれる」AI 深津貴之氏が示した、ChatGPTによるプレゼンの進化
弁護士ドットコム株式会社
なかなか意見が通らない組織を動かすための“説得力” 元キーエンスのコンサルが教える、人を巻き込む伝え方
株式会社 経営者JP
ChatGPTを「作業者」にすると自分が成長できない 深津貴之氏が解説する、スキルアップにつながる生成AI活用術
弁護士ドットコム株式会社
キーエンス出身者が明かす、せっかくの顧客を逃す伝え方 多くの営業パーソンがやってしまいがちな“価値観の押し付け”
株式会社 経営者JP
幸せとは「自分が感動する瞬間」をいかに増やすか 『超ミニマル・ライフ』著者が語る、ウェルビーイングに生きる思考法
Well-Being LAB 「FOLKE」
営業利益率50%のキーエンスに学ぶ組織のあり方 焦って人を増やそうとするベンチャー企業に欠けている視点
株式会社 経営者JP
日本人の笑顔が少ない理由は忙し過ぎるだけ 『超ミニマル・ライフ』著者が語る、「生きやすくなる」ために必要なこと
Well-Being LAB 「FOLKE」
営業と開発が不仲な会社は、組織構造に問題がある 元キーエンスのコンサルが語る、「価値ある商品」を創り出す鉄則
株式会社 経営者JP
パフォーマンス向上のきっかけは「部長からの降格」 四角大輔氏が語る、無駄な成長主義を手放すことの重要性
Well-Being LAB 「FOLKE」
キーエンス流・少数精鋭で最大の成果を出す秘訣 高付加価値を生む「潜在ニーズに気づく力」の鍛え方
株式会社 経営者JP
日本のミニマリストと「パリジェンヌ型ミニマリスト」の違い 日仏で断捨離の先の「生き方」が違うわけ
Well-Being LAB 「FOLKE」
「クレイジー」と言われて気づいた日本人の働き方のおかしさ 四角大輔氏が語る、『超ミニマル・ライフ』を実現する3原則
Well-Being LAB 「FOLKE」
会話を広げるなら、答えが名詞になる問いより動詞になる質問 人見知りのMCが語る、相手に話し続けてもらう質問術
Mission Lab
「そうそう、私も」は意外と会話相手に求められていない 仕事でもプライベートでも、相手の話が続く「いい質問」
Mission Lab
話がつまらない上司も、過去の経験はおもしろかったりする 上っ面の一歩先の話を聞く、コミュニケーションのコツ
Mission Lab
ベンチャー女優・寺田有希氏が語る、環境を変えることの大切さ 人見知りが『ホリエモンチャンネル』のMCを続けて得た気づき
Mission Lab
実は若手より上司にこそ役立つ、“レスを早くするコツ” 無意識のプレッシャーやストレスから解放される方法
GLOBIS(グロービス)
リスキリングを始める前にやっておきたい“過去の振り返り” 人事のプロが明かす、会社に人生の主導権を握られない方法
株式会社フライヤー
ミドル世代の「問いかけ力」が、生成AIの底力を引き出す キャリアに付加価値を持たせる、40代からのリスキリング
ライフシフトラボ
来年の目標管理シートを書く前に持っておきたい視点 人事のプロが説く、自分らしい働き方を叶えるための振り返りポイント
株式会社フライヤー
40代〜60代がAIを使いこなした時のインパクトは半端ない AIの専門家が語る、マネジメント経験を持つ人の優位性
ライフシフトラボ
転職するたびに前の会社に戻ろうかと… 人事のプロが教える、キャリアの“無限ループ”の脱出方法
株式会社フライヤー
ミドル世代がChatGPTを使うことで拓けるチャンス 生成AIの活用でキャリアの付加価値が高まる理由
ライフシフトラボ
寒くて布団から出られない…冬の早起きはどうする? 早寝早起きの継続のコツと、挫折しそうな時の切り替え方
習慣化オンラインサロン
未完了の仕事が気持ち悪くてつい遅くまで残業… 早起きできない人が見落としがちな視点と習慣化の3つのポイント
習慣化オンラインサロン
たった15分の早起きが幸福度アップにつながる理由 周りに振り回されがちな人が「人生の主導権」を取り戻すには
習慣化オンラインサロン
インフルエンサーの「案件」=悪とは捉えないZ世代 ステマ規制法の施行でマーケ担当が持つべき判断基準
株式会社ニュートラルワークス
「バズは起きているけど売上に直結しない」のはなぜ? SNSマーケのプロが明かす、「キャラクターとコラボ」の危険性
株式会社ニュートラルワークス
売上144%、フォロワー数10倍を達成した美容院がやったこと 「インフルエンサーはフォロワー数で選ばない」理由
株式会社ニュートラルワークス
フォロワー数やエンゲージメント数をKPIにする会社の問題点 企業が間違いやすいSNS運用のポイント
株式会社ニュートラルワークス
大器晩成型の人がグッと頭角を現す40代 組織の序列が変わる「敗者復活のチャンス」をつかむには
営業サプリ
30代は「付き合わない人」を決める時期 会社員人生で最も差のつく10年間の歩き方
営業サプリ
上流層の発注者ほど、副業の人を避ける理由 独立のリスクをとる人にチャンスがやってくる仕組みとは
株式会社SAKIYOMI
20代、30代で培ったキャリアの「収穫期」を間違うと後悔する 1万人の失敗談からわかったキャリアパスの落とし穴
営業サプリ
流行りのスキルを学んだら「食っていける」という考えは甘い フリーランスの王・株本氏が語る、新時代に生き残る人の視点
株式会社SAKIYOMI
生産性が高い人がやっている、上司への相談の仕方 相手との「ズレ」をなくし、仕事をスムーズにする3つのポイント
GLOBIS(グロービス)
Web制作、動画編集…覚えればできる作業で高単価は無理がある 今、Web系フリーランスで稼いでいる人の特徴
株式会社SAKIYOMI
どうしよう…と思考がぐるぐる回る時の対処法は? 「悩む」から「考える」に頭を切り替えるコツ
GLOBIS(グロービス)
元サッカー国際審判が明かす、プレッシャーとの向き合い方 ネガティブやストレスをかわしてメンタルを保つコツ
AuB株式会社
大量の未読メールやレスが遅い人の共通点 仕事を抱え込まないためのマインドと優先順位の付け方
AuB株式会社
あと5分だけ寝たい…シャキッと起きられない自分を変えるには 強制的に自分を動かすための「3秒ルール」
AuB株式会社
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